Тадбиркорлик фаолияти со? асидаги рухсат бериш тартиб-таомиллари тў? рисида — Ўзбекистон

?онунчилик палатаси томонидан 2012 йил 8 ноябрда? абул? илинган
Сенат томонидан 2012 йил 5 декабрда маь? улланган
1-модда. Ушбу? онуннинг ма? сади
Ушбу? онуннинг ма? сади тадбиркорлик фаолияти со? асидаги рухсат бериш тартиб-таомилларига доир муносабатларни тартибга солишдан иборат.
2-модда. Тадбиркорлик фаолияти со? асидаги рухсат бериш тартиб-таомиллари тў? рисидаги? онун? ужжатлари
Тадбиркорлик фаолияти со? асидаги рухсат бериш тартиб-таомиллари тў? рисидаги? онун? ужжатлари ушбу? онун ва бош? а?онун? ужжатларидан иборатдир.
Ушбу? онуннинг амал? илиши тадбиркорлик фаолияти со? асидаги рухсат бериш тартиб-таомилларининг? уйидаги турларига нисбатан татби? этилмайди:
тадбиркорлик субъектларини, битимларни,?у? у?ларни ва мол-мулкни давлат рўйхатидан ўтказиш? амда? исобга? ўйиш;
фаолиятнинг айрим турларини лицензиялаш;
аккредитация? илиш, сертификатлаштириш, стандартлаштириш, метрология ва техник жи? атдан тартибга солиш;
давлат экологик экспертизаси;
давлат сирлари муомаласи.
Агар Ўзбекистон Республикасининг хал? аро шартномасида Ўзбекистон Республикасининг тадбиркорлик фаолияти со? асидаги рухсат бериш тартиб-таомиллари тў? рисидаги? онун? ужжатларида назарда тутилганидан бош? ача? оидалар белгиланган бўлса, хал? аро шартнома? оидалари? ўлланилади.
3-модда. Асосий тушунчалар
Ушбу? онунда? уйидаги асосий тушунчалар? ўлланилади:
ваколатли органлар —?онун? ужжатлари билан зиммасига тадбиркорлик субъектларига рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларни бериш вазифаси юклатилган давлат органлари ва бош? а ташкилотлар;
рухсат беришга доир талаблар ва шартлар — рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат асосида? аракатни бажариш ва (ёки) муайян фаолиятни амалга оширишда тадбиркорлик субъекти томонидан бажарилиши шарт бўлган,?онун? ужжатларида белгиланган талаблар ва шартлар йи? индиси;
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат — ваколатли орган томонидан? абул? илинадиган ва тадбиркорлик субъектига бериладиган, тадбиркорлик фаолияти со? асида? аракатларни бажариш ва (ёки) муайян фаолиятни амалга ошириш? у?у? ини берадиган? амда рухсатнома, келишув, хулоса шаклида, шунингдек? онун? ужжатларида назарда тутилган бош? а шаклларда ифодаланадиган? арор;
тадбиркорлик фаолияти со? асидаги рухсат бериш тартиб-таомили (рухсат бериш тартиб-таомили) —?аракатларни бажариш ва (ёки) муайян фаолиятни амалга ошириш учун рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги аризанинг топширилиши ва кўриб чи? илиши, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг берилиши, амал? илиш муддатининг узайтирилиши, тўхтатиб турилиши,?айта тикланиши, тугатилиши,?айта расмийлаштирилиши ва бекор? илиниши жараёни билан бо? ли? тадбирлар мажмуи.
4-модда. Бажарилиши ва (ёки) амалга оширилиши учун рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш зарур бўлган? аракатларни ва (ёки) фаолиятни белгилаш
Бажарилиши ва (ёки) амалга оширилиши учун рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш зарур бўлган? аракатлар ва (ёки) фаолият жумласига тадбиркорлик субъектларининг бажарилиши ва (ёки) амалга оширилиши тадбиркорлик субъектларининг? у?у? ларига ва? онуний манфаатларига, фу? ароларнинг? аёти ва со? ли? ига, жамоат хавфсизлигига зиён? амда атроф-му? итга зарар етказилишига сабаб бўлиши мумкин бўлган, тартибга солиниши рухсат бериш тартиб-таомилларидан таш? ари бош? а усуллар билан амалга оширилиши мумкин бўлмайдиган? аракатлари ва (ёки) фаолияти киритилиши мумкин.
Тадбиркорлик фаолияти со? асидаги рухсат бериш тартиб-таомиллари? онун? ужжатларида белгиланади. Рухсат бериш тартиб-таомилларининг? онунда назарда тутилмаган янги турларини жорий этиш та? и?ланади.
?аранг: Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Ма? камасининг 2013 йил 15 августдаги 225-сон? арори билан тасди? ланган «Тадбиркорлик фаолияти со? асидаги рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатлар рўйхати».
5-модда. Рухсат бериш тартиб-таомилларининг асосий принциплари
Рухсат бериш тартиб-таомилларининг асосий принциплари? уйидагилардир:
тадбиркорлик субъектларининг? у?у? лари ва? онуний манфаатлари, фу? ароларнинг? аёти ва со? ли? и?имоя? илинишининг, жамоат хавфсизлигининг? амда атроф-му? ит му? офаза? илинишининг таъминланиши;
ра? обатни чеклайдиган рухсат бериш тартиб-таомиллари белгиланишига йўл? ўйилмаслиги;
рухсат бериш тартиб-таомилларининг ошкоралиги, очи? лиги ва тушунарлилиги;
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларнинг «бир дарча» ор? али берилиши;
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларни бериш тартибига доир талабларнинг ягоналиги;
тадбиркорлик субъектлари? у?у? ларининг устуворлиги.
6-модда. Тадбиркорлик субъектларининг? у?у? лари ва? онуний манфаатлари, фу? ароларнинг? аёти ва со? ли? и?имоя? илинишининг, жамоат хавфсизлигининг? амда атроф-му? ит му? офаза? илинишининг таъминланиши
Рухсат бериш тартиб-таомиллари тадбиркорлик субъектларининг? у?у? лари ва? онуний манфаатлари, фу? ароларнинг? аёти ва со? ли? и?имоя? илинишини, жамоат хавфсизлигини? амда атроф-му? ит му? офаза? илинишини таъминлаши керак.
7-модда. Ра? обатни чеклайдиган рухсат бериш тартиб-таомиллари белгиланишига йўл? ўйилмаслиги
Рухсат бериш тартиб-таомиллари тадбиркорлик субъектлари? аракатларни бажарганда ва (ёки) муайян фаолиятни амалга оширганда улар учун товарлар (ишлар, хизматлар) бозоридаги ра? обатни чеклайдиган имтиёзлар ва афзалликлар белгиламаслиги керак.
?ўшимча маълумот учун? аранг: Ўзбекистон Республикасининг «Ра? обат тў? рисида»ги? онуни.
8-модда. Рухсат бериш тартиб-таомилларининг ошкоралиги, очи? лиги ва тушунарлилиги
Рухсат бериш тартиб-таомиллари тадбиркорлик субъектлари учун ошкора, очи? ва тушунарли бўлиши керак.
9-модда. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларнинг «бир дарча» ор? али берилиши
Ваколатли орган тадбиркорлик субъектига рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериши учун бош? а ваколатли органлар томонидан бериладиган рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларни олиши талаб? илинган? олларда, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларни бериш соддалаштирилган тартибда «бир дарча» ор? али амалга оширилади, бунда ваколатли орган мазкур? ужжатларни тадбиркорлик субъектининг иштирокисиз муста? ил равишда олади.
10-модда. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларни бериш тартибига доир талабларнинг ягоналиги
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларни бериш тартибига доир талаблар Ўзбекистон Республикасининг бутун? удудида барча ваколатли органлар ва тадбиркорлик субъектларига нисбатан ягонадир.
11-модда. Тадбиркорлик субъектлари? у?у? ларининг устуворлиги
Тадбиркорлик субъектларининг ваколатли органлар билан ўзаро муносабатларида тадбиркорлик субъектлари? у?у? ларининг устуворлиги принципи амал? илади, унга мувофи? рухсат бериш тартиб-таомиллари тў? рисидаги? онун? ужжатларидаги барча бартараф этиб бўлмайдиган зиддиятлар ва ноани? ликлар тадбиркорлик субъектларининг фойдасига тал? ин? илинади.
Шунингдек,?аранг: Ўзбекистон Республикаси «Тадбиркорлик фаолияти эркинлигининг кафолатлари тў? рисида»ги? онунининг 11-моддаси.
12-модда. Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Ма? камасининг рухсат бериш тартиб-таомилларига доир ваколатлари
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Ма? камаси:
ваколатли органларнинг рухсат бериш тартиб-таомилларига доир фаолиятини мувофи? лаштириб боради;
рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларни тасди? лайди;
ваколатли органлар томонидан берилган рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларнинг реестрларини юритиш тартибини белгилайди;
рухсат бериш тартиб-таомиллари тў? рисидаги? онун? ужжатларининг ижро этилиши устидан назоратни амалга оширади.
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Ма? камаси? онун? ужжатларига мувофи? бош? а ваколатларни? ам амалга ошириши мумкин.
?ўшимча маълумот учун? аранг: Ўзбекистон Республикасининг «Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Ма? камаси тў? рисида»ги? онуни.
13-модда. Ваколатли органларнинг рухсат бериш тартиб-таомилларига доир ваколатлари
Ваколатли органлар:
тадбиркорлик субъектларининг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш, амал? илиш муддатини узайтириш, тўхтатиб туриш,?айта тиклаш, тугатиш,?айта расмийлаштириш ва бекор? илиш тў? рисидаги аризаларини? абул? илади? амда кўриб чи? ади;
ушбу? онун талабларига ва рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларга мувофи? белгиланган муддатларда рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни беради ёки уни беришни асосли равишда рад этади;
берилган рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларнинг реестрини юритади ва уни ўз расмий веб-сайтларида жойлаштиради;
Олдинги та? рирга? аранг.
рухсат бериш тартиб-таомиллари масалалари юзасидан тадбиркорлик субъектларининг о? заки ёки ёзма, шу жумладан электрон? ужжат тарзида юборилган сўровига кўра бепул тўли? ахборот ва малакали масла? атлар (тушунтиришлар) беради;
(13-модда биринчи? исмининг бешинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикасининг 2015 йил 29 декабрдаги ЎР?-396-сонли? онуни та? ририда — ЎР ??Т, 2015 й., 52-сон, 645-модда)
тадбиркорлик субъектлари рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомлар билан монеликсиз танишиб чи? иши ва рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларни олиш учун зарур бўлган? ужжатлар монеликсиз та? дим этилиши учун шарт-шароитлар яратади;
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни олиш учун зарур бўлган? ужжатларни тайёрлаш ва тўлдиришда тадбиркорлик субъектларига ёрдам беради;
тадбиркорлик субъектларини ва уларнинг аризаларини бутун иш куни давомида? абул? илиш имкониятини берадиган иш ва? ти режимини таъминлайди;
?ўшимча маълумот учун? аранг: Ўзбекистон Республикаси Ме? нат кодексининг VII боби («Иш ва? ти»).
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларни олиш учун зарур бўлган маълумотларни ўз расмий веб-сайтларида жойлаштиради;
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларни «бир дарча» ор? али беради;
ушбу? онуннинг 22, 23 ва 25-моддаларида назарда тутилган? олларда, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларнинг амал? илишини тўхтатиб туриш, тугатиш? амда уларни бекор? илиш тў? рисида? арорлар? абул? илади ва (ёки) мазкур масалаларни суд тартибида кўриб чи? иш ташаббуси билан чи? ади.
Ваколатли органлар? онун? ужжатларига мувофи? бош? а ваколатларни? ам амалга ошириши мумкин.
14-модда. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни олиш учун зарур бўлган? ужжатлар
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни олиш учун тадбиркорлик субъекти тегишли ваколатли органга? уйидагиларни та? дим этади:
юридик шахс бўлган тадбиркорлик субъектининг номи, жойлашган ери (почта манзили) ва ташкилий-?у? у?ий шакли; жисмоний шахс бўлган тадбиркорлик субъекти учун — фамилияси, исми, отасининг исми, фу? аронинг шахсини тасди? ловчи? ужжат маълумотлари, тадбиркорлик субъекти бажармо? чи ёки амалга оширмо? чи бўлган? аракат ва (ёки) муайян фаолият кўрсатилган? олда рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги ариза;
Олдинги та? рирга? аранг.
(14-модда биринчи? исмининг учинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикасининг 2015 йил 20 августдаги ЎР?-391-сонли? онунига асосан чи? арилган — ЎР ??Т, 2015 й., 33-сон, 439-модда)
рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларда белгиланган бош? а?ужжатлар. Рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларда рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни олиш учун зарур бўлган? ужжатлар сифатида фа? ат тадбиркорлик субъектининг? аракатни бажариш ва (ёки) муайян фаолиятни амалга ошириш имкониятини тасди? лаш билан бевосита бо? ли? бўлган, шунингдек мавжуд бўлмаслиги? аракатни бажариш ва (ёки) муайян фаолиятни амалга ошириш чо? ида тадбиркорлик субъектларининг? у?у? лари ва? онуний манфаатларига, фу? ароларнинг? аёти ва со? ли? ига, жамоат хавфсизлигига зиён? амда атроф-му? итга зарар етказилишига сабаб бўлиши мумкин бўлган? ужжатлар белгиланиши мумкин.
Олдинги та? рирга? аранг.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат бериш тў? рисидаги аризада тадбиркорлик субъектининг электрон манзили кўрсатилиши мумкин. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат бериш тў? рисидаги аризада тадбиркорлик субъектининг электрон манзили кўрсатилганлиги унинг ўз аризаси бўйича? абул? илинган? арор тў? рисидаги хабарни ахборот тизими ор? али электрон шаклда олишга бўлган розилигидир.
(14-модда Ўзбекистон Республикасининг 2015 йил 29 декабрдаги ЎР?-396-сонли? онунига асосан иккинчи? исм билан тўлдирилган — ЎР ??Т, 2015 й., 52-сон, 645-модда)
Тадбиркорлик субъектлари томонидан та? дим этилган рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни олиш учун зарур бўлган? ужжатлар, ваколатли орган аксини исботлагунига? адар, барча? олларда тў? ри? исобланади.
Тадбиркорлик субъектидан ушбу моддада ва рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларда назарда тутилмаган? ужжатларни та? дим этишни талаб? илишга йўл? ўйилмайди.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни олиш учун зарур бўлган? ужжатлар тадбиркорлик субъекти томонидан ваколатли органга бевосита, почта ало? аси воситалари ор? али ёки электрон шаклда, улар олинганлиги? а?ида хабардор? илинган? олда та? дим этилади. Электрон шаклда та? дим этилган? ужжатлар тадбиркорлик субъектининг электрон ра? амли имзоси билан тасди? ланади.
?ўшимча маълумот учун? аранг: Ўзбекистон Республикасининг «Электрон? ужжат айланиши тў? рисида», «Электрон ра? амли имзо тў? рисида»ги? онунлари.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни олиш учун тегишли ваколатли органга та? дим этилган? ужжатлар рўйхат бўйича? абул? илиниб, рўйхат мазкур орган томонидан? ужжатлар? абул? илинган сана тў? рисида белги? ўйилган? олда, дар? ол тадбиркорлик субъектига берилади (юборилади).
15-модда. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиш муддати
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиш муддати,?оида тари? асида, чекланмайди.
Рухсат этиш хусусиятига эга тегишли? ужжат? аракатни бажариш ва (ёки) муайян фаолиятни амалга ошириш хусусияти ва шартларини? исобга олган? олда чекланмаган муддатга берилиши мумкин бўлмаган? олларда, рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларда рухсат этиш хусусиятига эга айрим? ужжатларга нисбатан амал? илиш муддатлари белгилаб? ўйилиши мумкин.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиш муддати тугагач, у тадбиркорлик субъектининг аризасига кўра узайтирилиши мумкин. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиш муддатини узайтириш? а?идаги ариза ваколатли органга мазкур? ужжатнинг амал? илиш муддати тугагунига? адар топширилиши керак. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиш муддатини узайтириш рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш учун назарда тутилган тартибда амалга оширилади.
?аранг: Мазкур? онуннинг 14, 17 ва 18-моддалари.
Агар рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш танлов (тендер) асосида амалга оширилаётган бўлса, рухсат беришга доир талаблар ва шартларга тегишли равишда риоя этган тадбиркорлик субъекти мазкур? ужжатнинг амал? илиш муддатини узайтиришда устувор? у?у??а эга бўлади.
16-модда. Рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомлар
Рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомлар Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Ма? камаси томонидан тасди? ланади.
Рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларда? уйидагилар кўрсатилиши керак:
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг ва уни бериш зиммасига юклатилган ваколатли органнинг номи;
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш ма? сади;
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни олиш учун та? дим этиладиган? ужжатларнинг тугал рўйхати;
тадбиркорлик субъектининг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги аризасини кўриб чи? иш,?ужжатни бериш ёки уни беришни рад этиш тартиби ва муддатлари, шу жумладан, агар рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш танлов (тендер) асосида амалга оширилаётган бўлса, мазкур? ужжатни бериш учун танлов (тендер) ўтказиш тартиби;
рухсат беришга доир талаблар ва шартлар;
рухсат этиш хусусиятига эга зарур? ужжатларни «бир дарча» ор? али беришда ваколатли органларнинг бош? а ваколатли органлар билан ўзаро? амкорлиги тартиби;
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиш муддатини узайтириш, тўхтатиб туриш,?айта тиклаш, тугатиш, мазкур? ужжатни? айта расмийлаштириш ва бекор? илиш тартиби;
агар тадбиркорлик субъекти томонидан? аракатларни бажариш ва (ёки) муайян фаолиятни амалга ошириш имкониятини ани? лаш учун зарур бўлса, рухсат бериш тартиб-таомили доирасида ваколатли орган ёки жалб? илинган учинчи шахс томонидан ўтказиладиган ўрганишлар, тад? и?отлар, текширишларнинг ёки бош? а илмий ва техник ба? олашларнинг тугал рўйхати;
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг шакли;
рухсат этиш хусусиятига эга тегишли? ужжат чекланмаган муддатга берилиши мумкин бўлмаган? олларда, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиш муддати.
Рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларда ушбу? онунга мувофи? бош? а нормалар? ам кўрсатилиши мумкин.
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Ма? камаси рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтишнинг соддалаштирилган тартибини белгилаши мумкин.
17-модда. Тадбиркорлик субъектининг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги аризасини кўриб чи??анлик учун йи? им. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни берганлик ёки унинг амал? илиш муддатини узайтирганлик учун йи? им
Тадбиркорлик субъектининг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги аризаси ваколатли орган томонидан кўриб чи? илганлиги учун йи? им рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларда белгиланган? олларда ва ми? дорларда ундирилади. Йи? им ми? дори ваколатли органнинг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги аризани кўриб чи? иш учун? илган харажатлари доирасида белгиланади.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни берганлик ва унинг амал? илиш муддатини узайтирганлик учун йи? им рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларда белгиланган? олларда ва ми? дорларда ундирилади.
Тадбиркорлик субъектининг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги аризасини кўриб чи??анлик,?ужжатни берганлик ёки унинг амал? илиш муддатини узайтирганлик учун йи? им суммалари ваколатли органларнинг? исобвара? ига ўтказилади.
Тадбиркорлик субъекти рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисида та? дим этган аризасидан воз кечган та? дирда, тўланган йи? им суммаси? айтарилмайди.
18-модда. Тадбиркорлик субъектининг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги аризасини кўриб чи? иш муддати
Тадбиркорлик субъектининг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги аризасини ваколатли орган томонидан кўриб чи? иш, уни бериш ёки беришни рад этиш муддатлари рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларда белгилаб? ўйилади ва тадбиркорлик субъектининг аризаси барча зарур? ужжатлар билан? абул? илиб олинган санадан эътиборан, шу жумладан рухсат этиш хусусиятига эга зарур? ужжатлар «бир дарча» ор? али бериладиган? олларда ўттиз иш кунидан ошмаслиги керак.
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Ма? камаси айрим? аракатлар ва (ёки) муайян фаолият учун уларнинг ўзига хос хусусиятларини? исобга олган? олда тадбиркорлик субъектининг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги аризасини ваколатли орган томонидан кўриб чи? иш, уни бериш ёки беришни рад этиш муддатларини ўттиз иш кунидан орти??илиб белгилаши мумкин.
Олдинги та? рирга? аранг.
Ваколатли орган тегишли? арор? абул? илинган санадан эътиборан бир иш кунидан кечиктирмай тадбиркорлик субъектига рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериши (юбориши) ёки бундай? ужжатни бериш рад этилганлиги тў? рисида уни ёзма шаклда, шу жумладан ахборот тизими ор? али электрон шаклда хабардор? илиши шарт.
(18-модданинг учинчи? исми Ўзбекистон Республикасининг 2015 йил 29 декабрдаги ЎР?-396-сонли? онуни та? ририда — ЎР ??Т, 2015 й., 52-сон, 645-модда)
Агар ваколатли орган тадбиркорлик субъектининг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги аризасини кўриб чи? иш, уни бериш ёки беришни рад этиш муддати мобайнида тадбиркорлик субъектига рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бермаса ёки уни беришни рад этмаса, тадбиркорлик субъекти ушбу модданинг биринчи? исмида назарда тутилган муддат ўтганидан кейин, бажарилиши ва (ёки) амалга оширилиши учун рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат олмо? чи бўлган? аракатни бажариш ва (ёки) муайян фаолиятни амалга ошириш? у?у? ига, бу? а?да ваколатли органни ёзма равишда хабардор? илган? олда, эга бўлади, ушбу модданинг иккинчи? исмида назарда тутилган? оллар ва рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларда белгиланган бош? а?оллар бундан мустасно.
Олдинги та? рирга? аранг.
Ушбу модданинг тўртинчи? исмида назарда тутилган? олда ваколатли орган тадбиркорлик субъектининг хабарномаси олингандан кейин беш иш куни ичида унга рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериши шарт. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат олингунига? адар, та? дим этилган? ужжатларнинг улар? абул? илиб олинган сана? а?ида белги? ўйилган рўйхати ва тадбиркорлик субъекти томонидан ваколатли органга йўлланган хабарнома рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатга тенглаштирилади? амда шундай? аракатни бажариш ва (ёки) шундай фаолиятни амалга ошириш учун асос бўлади. Бунда шахс фаолият билан рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатсиз шу? улланганлик учун жавобгарликка тортилиши мумкин эмас.
(18-модданинг бешинчи? исми Ўзбекистон Республикасининг 2015 йил 20 августдаги ЎР?-391-сонли? онуни та? ририда — ЎР ??Т, 2015 й., 33-сон, 439-модда)
19-модда. Тадбиркорлик субъектлари томонидан? аракатлар бажарилганлигининг ва (ёки) муайян фаолият амалга оширилганлигининг хабардор? илиш тартиби
Рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларда тадбиркорлик субъектлари ушбу? онун 14-моддасининг биринчи? исмида назарда тутилган? ужжатларни ваколатли органга та? дим этган пайтдан эътиборан улар томонидан? аракатлар бажарилганлигининг ва (ёки) муайян фаолият амалга оширилганлигининг хабардор? илиш тартиби назарда тутилиши мумкин. Бундай? олда та? дим этилган? ужжатларнинг улар? абул? илиб олинган сана? а?ида белги? ўйилган рўйхати рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатга тенглаштирилади.
20-модда. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни беришни рад этиш
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни беришни рад этиш учун? уйидагилар асос бўлади:
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат берилиши учун зарур бўлган? ужжатларнинг тадбиркорлик субъекти томонидан тўли? бўлмаган? ажмда та? дим этилганлиги;
тадбиркорлик субъектининг рухсат беришга доир талаблар ва шартларга мувофи? эмаслиги;
тадбиркорлик субъекти томонидан та? дим этилган? ужжатларда нотў? ри ёки бузиб кўрсатилган маълумотларнинг мавжудлиги;
рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларга мувофи? ўтказилиши шарт бўлган ўрганишлар, тад? и?отлар, текширишлар ёки бош? а илмий ва техник ба? олашларнинг якунлари бўйича асослантирилган салбий хулоса олинганлиги.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни беришни бош? а асосларга кўра, шу жумладан ма? садга мувофи? эмас деган важлар билан рад этишга йўл? ўйилмайди.
Олдинги та? рирга? аранг.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш рад этилганлиги? а?идаги хабарнома тадбиркорлик субъектига рад этиш сабаблари,?онун? ужжатларининг ани? нормалари ва тадбиркорлик субъекти мазкур сабабларни бартараф этиб,?ужжатларни такроран кўриб чи? иш учун та? дим этиши мумкин бўлган муддат кўрсатилган? олда ёзма шаклда, шу жумладан ахборот тизими ор? али электрон шаклда юборилади (топширилади). Тадбиркорлик субъекти рад этиш сабабларини бартараф этишга ва? ужжатларни такроран кўриб чи? иш учун та? дим этишга? а?ли бўлган муддат рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш рад этилганлиги? а?идаги ёзма ёки электрон хабар олинган кундан эътиборан ўн иш кунидан кам бўлмаслиги керак.
(20-модданинг учинчи? исми Ўзбекистон Республикасининг 2015 йил 29 декабрдаги ЎР?-396-сонли? онуни та? ририда — ЎР ??Т, 2015 й., 52-сон, 645-модда)
Тадбиркорлик субъекти рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш рад этилиши учун асос бўлган сабабларни белгиланган муддатда бартараф этган та? дирда,?ужжатларни такроран кўриб чи? иш, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш ёки уни беришни рад этиш тадбиркорлик субъектининг рад этиш сабаблари бартараф этилганлиги тў? рисидаги аризаси ва рад этиш сабаблари бартараф этилганлигини тасди? ловчи тегишли? ужжатлар олинган кундан эътиборан ўн иш кунидан кўп бўлмаган муддатда ваколатли орган томонидан амалга оширилади. Тадбиркорлик субъектининг аризаси такроран кўриб чи? илганлиги учун йи? им ундирилмайди.
Олдинги та? рирга? аранг.
?ужжатларни такроран кўриб чи? ишда ваколатли орган томонидан ариза берувчига илгари ёзма шаклда, шу жумладан ахборот тизими ор? али электрон шаклда баён? илинмаган рад этиш сабабларини ваколатли орган томонидан келтиришга йўл? ўйилмайди, илгари кўрсатилган сабаблар бартараф этилганлигини тасди? ловчи? ужжатлар билан бо? ли? рад этиш сабаблари келтирилиши бундан мустасно.
(20-модданинг бешинчи? исми Ўзбекистон Республикасининг 2015 йил 29 декабрдаги ЎР?-396-сонли? онуни та? ририда — ЎР ??Т, 2015 й., 52-сон, 645-модда)
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш рад этилганлиги? а?идаги хабарномада кўрсатилган муддат ўтганидан кейин тадбиркорлик субъекти томонидан топширилган ариза янгидан топширилган? исобланади ва ваколатли орган томонидан умумий асосларда кўриб чи? илади.
Тадбиркорлик субъекти рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш рад этилганлиги, шунингдек ваколатли орган мансабдор шахсининг? аракати (?аракатсизлиги) устидан белгиланган тартибда шикоят? илиш? у?у? ига эга.
?ўшимча маълумот учун? аранг: Ўзбекистон Республикасининг «Тадбиркорлик фаолияти эркинлигининг кафолатлари тў? рисида»?онунининг 50-моддаси.
21-модда. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг дубликатини бериш
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат йў? олган ёки яро? сиз? олга келган та? дирда тадбиркорлик субъектининг аризасига кўра унинг дубликати берилади.
Ваколатли орган ариза, шунингдек? ужжат яро? сиз? олга келган та? дирда, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг асл нусхаси? амда рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг дубликати берилганлиги учун тадбиркорлик субъекти томонидан ушбу модданинг учинчи? исмида назарда тутилган? олда йи? им тўланганлигини тасди? ловчи? ужжат олинган кундан эътиборан беш иш кунидан кўп бўлмаган муддатда рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг дубликатини бериши (юбориши) шарт.
Рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларда белгиланган? олларда, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг дубликатини берганлик учун тадбиркорлик субъектининг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги аризаси ваколатли орган томонидан кўриб чи? илганлиги учун, дубликатни бериш? а?идаги ариза топширилган санадаги? олатга кўра, тўланадиган сумманинг ярми ми? дорида йи? им ундирилиши мумкин. Йи? им суммаси ваколатли органлар? исобвара? ига ўтказилади.
22-модда. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тўхтатиб туриш
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиши? уйидаги? олларда тўхтатиб турилиши мумкин:
рухсат беришга доир талаблар ва шартлар тадбиркорлик субъекти томонидан бузилганлиги ани? ланганда;
тадбиркорлик субъекти томонидан ваколатли органнинг тадбиркорлик субъекти зиммасига ани? ланган? оидабузарликларни бартараф этиш мажбуриятини юкловчи? арори бажарилмаганда.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тўхтатиб туриш суд тартибида амалга оширилади, фав? улодда вазиятлар, эпидемиялар? амда а? олининг? аёти ва со? ли? и учун бош? а?а? и?ий хавф юзага келишининг олдини олиш билан бо? ли??олда ўн иш кунидан кўп бўлмаган муддатга тўхтатиб туриш? оллари бундан мустасно.
Олдинги та? рирга? аранг.
Ваколатли органнинг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тўхтатиб туриш тў? рисидаги? арори тадбиркорлик субъектига? арор? абул? илинган кундан эътиборан бир иш кунидан кечиктирмай, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тўхтатиб туриш сабаблари ва? онун? ужжатларининг нормалари ани? кўрсатилган? олда, ёзма шаклда етказилади.
(22-модданинг учинчи? исми Ўзбекистон Республикасининг 2014 йил 11 декабрдаги ЎР?-381-сонли? онуни та? ририда — ЎР ??Т, 2014 й., 50-сон, 588-модда)
Суднинг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тўхтатиб туриш тў? рисидаги? арори тадбиркорлик субъектига? онун? ужжатларида белгиланган муддатларда етказилади.
Ваколатли орган ёки суд рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиши тўхтатиб турилишига сабаб бўлган? олатларнинг тадбиркорлик субъекти томонидан бартараф? илиниши муддатини белгилаши шарт. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тўхтатиб туришга сабаб бўлган? олатларнинг тадбиркорлик субъекти томонидан бартараф? илиниши муддати тадбиркорлик субъекти рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тўхтатиб туриш тў? рисидаги? арорни олган кундан эътиборан беш иш кунидан кам бўлмаслиги керак.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тўхтатиб туришга сабаб бўлган? олатлар тадбиркорлик субъекти томонидан бартараф этилган та? дирда, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тўхтатиб туриш тў? рисида? арор? абул? илган ваколатли орган ёки суд кўрсатилган? олатлар бартараф этилганлиги тў? рисида тасди? нома олинган кундан эътиборан беш иш куни ичида рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини? айта тиклаш тў? рисида? арор? абул? илиши шарт.
Ваколатли органнинг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тўхтатиб туриш тў? рисидаги? арори устидан белгиланган тартибда шикоят? илиниши мумкин.
?ўшимча маълумот учун? аранг: Ўзбекистон Республикаси «Тадбиркорлик фаолияти эркинлигининг кафолатлари тў? рисида»ги? онунининг 50-моддаси.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тўхтатиб туриш суд томонидан асоссиз деб топилган та? дирда, ваколатли орган тадбиркорлик субъекти олдида у кўрган зарар ми? дорида жавобгар бўлади, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиши эса, унинг тўхтатиб турилиши суд томонидан асоссиз деб топилган пайтдан эътиборан? айта тикланган? исобланади.
Батафсил маълумот учун? аранг: Ўзбекистон Республикаси «Тадбиркорлик фаолияти эркинлигининг кафолатлари тў? рисида»ги? онунининг 42-моддаси ва Ўзбекистон Республикаси Хўжалик процессуал кодексининг 203-боби («?у? у?ий таъсир чораларини? ўллаш тў? рисидаги ишларни юритиш»).
23-модда. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тугатиш
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиши? уйидаги? олларда тугатилади:
тадбиркорлик субъекти рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тугатиш тў? рисида ариза билан мурожаат этганда;
Олдинги та? рирга? аранг.
юридик шахс бўлган тадбиркорлик субъекти тугатилганда — тугатилган пайтдан эътиборан ёки унинг фаолияти? айта ташкил этиш натижасида тугатилганда —?айта ташкил этилган пайтдан эътиборан, бундан унинг ўзгартирилиши, шунингдек янгидан вужудга келган юридик шахсни давлат рўйхатидан ўтказиш санасида? айта ташкил этилаётган юридик шахсларда айни бир? аракатни ва (ёки) фаолиятни бажариш ва (ёки) амалга ошириш учун рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат мавжуд бўлган та? дирда? ўшиб юборилиши мустасно;
(23-модданинг биринчи? исми учинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикасининг 2017 йил 18 апрелдаги ЎР?-429-сонли? онуни та? ририда — ЎР ??Т, 2017 й., 16-сон, 265-модда)
жисмоний шахс бўлган тадбиркорлик субъекти давлат рўйхатидан ўтказилганлиги тў? рисидаги гуво? номанинг амал? илиши тугатилганда;
жисмоний шахс бўлган тадбиркорлик субъекти вафот этганда, унинг муомалага лаё? атлилиги белгиланган тартибда чекланганда, у муомалага лаё? атсиз деб топилганда;
?ўшимча маълумот учун? аранг: Ўзбекистон Республикаси Фу? аролик процессуал кодексининг 32-боби («Фу? арони бедарак йў? олган деб топиш ва фу? арони ўлган деб эълон? илиш») ва 33-боби («Фу? арони муомала лаё? ати чекланган ёки муомалага лаё? атсиз деб топиш»).
тадбиркорлик субъекти рухсат беришга доир талаблар ва шартларни бир йил давомида мунтазам равишда (икки ва ундан орти? маротаба) ёки бир маротаба? ўпол равишда бузганда, агар мазкур? оидабузарликлар тадбиркорлик субъектининг? у?у? лари ва? онуний манфаатларига, фу? ароларнинг? аёти ва со? ли? ига, жамоат хавфсизлигига зиён? амда атроф-му? итга зарар етказилишига олиб келган бўлса. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиши тугатилишига асос бўладиган? ўпол? оидабузарликларнинг рўйхати рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомда назарда тутилади;
тадбиркорлик субъекти рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиши тўхтатиб турилишига сабаб бўлган? олатларни ваколатли орган ёки суд томонидан белгиланган муддатда бартараф этмаганда;
ваколатли органнинг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги? арори? онунга хилоф эканлиги ани? ланганда;
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиш муддати тугаганда;
бажарилиши учун рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат берилган бир марталик? аракат бажарилганда.
Ушбу модда биринчи? исмининг учинчи, тўртинчи, бешинчи, тў??изинчи ва ўнинчи хатбошиларида кўрсатилган? оллар юзага келиши билан рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиши тугатилган? исобланади.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илиши ушбу модда биринчи? исмининг иккинчи хатбошисида кўрсатилган? олда ваколатли орган томонидан, ушбу модда биринчи? исмининг олтинчи, еттинчи ва саккизинчи хатбошиларида кўрсатилган? олларда эса, суд томонидан тугатилади.
Суднинг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тугатиш тў? рисидаги? арори тадбиркорлик субъектига ва ваколатли органга? онун? ужжатларида белгиланган муддатларда етказилади.
Олдинги та? рирга? аранг.
Ваколатли органнинг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тугатиш тў? рисидаги? арори тадбиркорлик субъектига ушбу? арор? абул? илинган кундан эътиборан бир иш кунидан кечиктирмай ёзма шаклда, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тугатиш сабаблари ва? онун? ужжатларининг ани? нормалари кўрсатилган? олда етказилади. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг амал? илишини тугатиш тў? рисидаги? арор тадбиркорлик субъекти томонидан олинган кундан эътиборан ўн кун ичида рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат ваколатли органга? айтарилиши ва йў??илиниши керак.
(23-модданинг бешинчи? исми Ўзбекистон Республикасининг 2014 йил 11 декабрдаги ЎР?-381-сонли? онуни та? ририда — ЎР ??Т, 2014 й., 50-сон, 588-модда)
24-модда. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатларни? айта расмийлаштириш
Юридик шахс бўлган тадбиркорлик субъекти ўзгартирилганда, унинг номи ёки жойлашган ери (почта манзили) ўзгарган та? дирда, тадбиркорлик субъекти ёхуд унинг? у?у? ий вориси? айта рўйхатдан ўтгандан кейин етти иш куни ичида ваколатли органга рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни? айта расмийлаштириш тў? рисидаги аризани кўрсатилган маълумотларни тасди? ловчи? ужжатларни илова? илган? олда топшириши шарт.
Жисмоний шахс бўлган тадбиркорлик субъектининг унга давлат рўйхатидан ўтказилганлиги? а?ида берилган гуво? номада кўрсатилган фамилияси, исми, отасининг исми ёки фаолият кўрсатадиган жойи ўзгарган та? дирда, тадбиркорлик субъекти? айта рўйхатдан ўтгандан кейин етти иш куни ичида ваколатли органга рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни? айта расмийлаштириш тў? рисидаги аризани кўрсатилган маълумотларни тасди? ловчи? ужжатларни илова? илган? олда топшириши шарт.
Олдинги та? рирга? аранг.
Янгидан вужудга келган юридик шахсни давлат рўйхатидан ўтказиш санасида айни бир? аракатни ва (ёки) фаолиятни бажариш ва (ёки) амалга ошириш учун рухсат этиш хусусиятига эга? ужжати мавжуд юридик шахслар бўлган тадбиркорлик субъектлари? ўшиб юборилган та? дирда, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатнинг ушбу модданинг биринчи? исмида белгиланган тартибда? айта расмийлаштирилишига йўл? ўйилади.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатдаги мавжуд маълумотлар ушбу модданинг биринчи — учинчи? исмларида назарда тутилмаган? олларда ўзгарган та? дирда, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни? айта расмийлаштириш тадбиркорлик субъектининг тегишли? ужжатлар илова? илинган аризаси бўйича амалга оширилади.
(24-модда Ўзбекистон Республикасининг 2017 йил 18 апрелдаги ЎР?-429-сонли? онунига асосан учинчи ва тўртинчи? исмлар билан тўлдирилган — ЎР ??Т, 2017 й., 16-сон, 265-модда)
?ужжатлар тадбиркорлик субъекти томонидан ваколатли органга бевосита, почта ало? а воситалари ор? али ёки электрон шаклда, улар олинганлиги? а?ида хабардор? илинган? олда та? дим этилади. Электрон шаклда та? дим этилган? ужжатлар тадбиркорлик субъектининг электрон ра? амли имзоси билан тасди? ланади.
?аранг: Ўзбекистон Республикасининг «Электрон? ужжат айланиши тў? рисида», «Электрон ра? амли имзо тў? рисида»ги? онунлари.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат? айта расмийлаштирилгунига? адар, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни? айта расмийлаштириш тў? рисида ариза берган тадбиркорлик субъекти ёки унинг? у?у? ий вориси (меросхўр) рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни? айта расмийлаштириш тў? рисида берилган,?абул? илиб олинган санаси? а?ида ваколатли органнинг белгиси? ўйилган ариза асосида унда кўрсатилган? аракатни ва (ёки) фаолиятни бажаради ёки амалга оширади.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат? айта расмийлаштирилганда ваколатли орган берилган рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатлар реестрига тегишли ўзгартишлар киритади.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни? айта расмийлаштириш ва бериш рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни? айта расмийлаштириш тў? рисидаги ариза тегишли? ужжатлар илова? илинган? олда ваколатли орган томонидан? абул? илиб олинган кундан эътиборан беш иш кунидан кўп бўлмаган муддатда амалга оширилади.
Рухсат бериш тартиб-таомилларидан ўтиш тартиби тў? рисидаги низомларда белгиланган? олларда, рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни? айта расмийлаштирганлик учун тадбиркорлик субъектининг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бериш тў? рисидаги аризаси ваколатли орган томонидан кўриб чи? илганлиги учун? айта расмийлаштириш тў? рисида ариза топширилган санадаги? олатга кўра, тўланадиган сумманинг ярми ми? дорида йи? им ундирилади. Йи? им суммаси ваколатли органлар? исобвара? ига ўтказилади.
Тадбиркорлик субъектидан ушбу моддада назарда тутилмаган? ужжатларни та? дим этишни талаб? илишга йўл? ўйилмайди.
Бажарилиши ва амалга оширилиши учун рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатлар олиш лозим бўлган? аракатни ва (ёки) муайян фаолиятни ушбу модданинг биринчи ва иккинчи? исмлари талабларини бузган? олда бажариш ва амалга ошириш белгиланган тартибда жавобгарликка сабаб бўлади.
25-модда. Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бекор? илиш
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат? уйидаги асосларда бекор? илинади:
тадбиркорлик субъектининг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бекор? илиш тў? рисидаги аризасига кўра;
рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат? албаки? ужжатлардан фойдаланган? олда олинганлиги факти ани? ланганда.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат ушбу модда биринчи? исмининг иккинчи хатбошисида кўрсатилган? олда ваколатли орган томонидан, ушбу модда биринчи? исмининг учинчи хатбошисида кўрсатилган? олда эса, суд томонидан бекор? илинади.
Суднинг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бекор? илиш тў? рисидаги? арори тадбиркорлик субъекти томонидан олинган кундан эътиборан ўн кун ичида рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат ваколатли органга? айтарилиши ва йў??илиниши керак.
Олдинги та? рирга? аранг.
Рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат бекор? илинганлиги тў? рисидаги ахборот оммавий ахборот воситаларида, шунингдек ваколатли органнинг расмий веб-сайтида эълон? илиниши керак.
(25-модданинг тўртинчи? исми Ўзбекистон Республикасининг 2015 йил 29 декабрдаги ЎР?-396-сонли? онуни та? ририда — ЎР ??Т, 2015 й., 52-сон, 645-модда)
Суднинг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бекор? илиш тў? рисидаги? арори рухсат этиш хусусиятига эга? ужжат берилган санадан эътиборан амал? илади.
Суднинг рухсат этиш хусусиятига эга? ужжатни бекор? илиш тў? рисидаги? арори устидан белгиланган тартибда шикоят? илиниши мумкин.
?аранг: Ўзбекистон Республикаси Хўжалик процессуал кодексининг III-бўлими («?ал? илув? арорларини? айта кўриш бўйича иш юритиш»).
26-модда. Низоларни? ал этиш
Рухсат бериш тартиб-таомиллари со? асидаги низолар? онун? ужжатларида белгиланган тартибда? ал этилади.
27-модда. Рухсат бериш тартиб-таомиллари тў? рисидаги? онун? ужжатларини бузганлик учун жавобгарлик
Рухсат бериш тартиб-таомиллари тў? рисидаги? онун? ужжатларини бузганликда айбдор шахслар белгиланган тартибда жавобгар бўлади.
?аранг: Ўзбекистон Республикаси Маъмурий жавобгарлик тў? рисидаги кодексининг 2415-моддаси ва Ўзбекистон Республикаси Жиноят кодексининг 1925-моддаси.
28-модда.?онун? ужжатларини ушбу? онунга мувофи? лаштириш
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Ма? камаси:
?укумат? арорларини ушбу? онунга мувофи? лаштирсин;
давлат бош? аруви органлари ушбу? онунга зид бўлган ўз норматив-?у? у?ий? ужжатларини? айта кўриб чи? ишлари ва бекор? илишларини таъминласин.
29-модда. Ушбу? онуннинг кучга кириши
Ушбу? онун расмий эълон? илинган кундан эътиборан олти ой ўтгач кучга киради.
Ушбу? онун «Хал? сўзи» газетасининг 2012 йил 21 декабрдаги 248 (5668)-сонида эълон? илинган.
Ўзбекистон Республикасининг Президенти И. КАРИМОВ
Тошкент ш.,
2012 йил 20 декабрь,
ЎР?–341-сон
(Ўзбекистон Республикаси? онун? ужжатлари тўплами, 2012 й., 51-сон, 575-модда; 2014 й., 50-сон, 588-модда; 2015 й., 33-сон, 439-модда, 52-сон, 645-модда; 2017 й., 16-сон, 265-модда)